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财务组织架构建设和财务人员能力培养,增强财务组织的领导力和影响力

作者: 来源: 日期:2018-3-12 11:54:54 人气:298


        随着我国经济的不断发展,我国财务人员的综合素质水平也有了显著提升,然而,从财务人员发展的需求来看,不但要有优秀的职业道德还要有较强的业务能力,现有人员的素质水平还远远达不到未来发展的要求。因此,如何加强财务人员培训,提高财务人员的素质水平,就成为了我国财务行业与企业发展的重要课题。
  一、当前我国财务人员的素质与能力存在的问题
  (一)从业人员执业能力不达标
  作为财务工作的实施者,财务人员对于企业资金流动情况的整理,对于管理企业资本流动,促进企业经营的稳定发展有着重要影响。因此,从业能力就成为了财务人员能够高水平完成工作的关键。但是当前我国很多财务人员自身能力素质不达标,职业能力不够高,判断力不强,对于财务方面的政策法规不够熟悉,对如何运用也不能够及时有效地进行处理,业务方面,工作失误率大,存在较为突出的失真问题,给企业管理带来了很大负面影响。
  (二)职业道德水平普遍较低
  职业道德水平对于财务人员是十分重要的,道德水平不足问题的存在,将会使财务人员得工作中事业心责任感不强,工作热情不高。并且,有的财务人员甚至放弃了基本准则,出现会计舞弊的现象,利用自己手中的权力来做出违法违规的行为为自己谋私利。就目前我国会计行业的情况来看,由于道德问题而导致的企业利益受损并不在少数,有些损失甚至直接影响到了企业的正常生产与经营活动。
  (三)法制观念较为单薄
  法制是财务工作开展的原则保证。但是,从目前情况来看,我国各个行业内的财务人员法治观念都很淡薄,有的财务人员在单位领导的授意和强迫之下,对会计信息进行弄虚作假,有的财务人员则是为了追求自身的私利,对会计信息进编造,挪用公款,贪污公款。而这些问题的发生,往往并不是因为财务人员不了解相关的法律法规,而是在利益的诱使下,主动或被动的违反了会计工作的法律法规。同时,企业监督体系的缺乏也是这一问题产生的重要原因,会计工作没有得到有效的监督和控制,使得会计人员作假的空间大增,客观上助长了法制观念的遗忘。
  二、提高财务人员素质与能力的对策
  (一)提高财务人员文化素质
  文化素质是财务人员提高一切能力素质的基础,因此我们必须从以下几个方面着力实施。要大力提高财务人员的专业知识和理论知识,要对财务人员进行专业培训,采取各种形式和方法,从实践的角度进行知识的学习与应用,将理论及时的转变为能力落实下去。要在经济专业的人员的培养上需要重视财务从业人员在学习阶段的基础建设和培养,要重视他们在职业道德建设内的规范建设,做到把教材与财务从业人员的思想和业务操作的实际结合。
  (二)提高财务人员的业务素质
  财务专业知识是财务人员,提高业务能力的最主要知识来源,我们必须从各个方面采取各种形式,大力提高财务人员业务素质。
  一是采取在职培训的方法提高财务人员的业务素质。我们必须通过在职培训的方法,对财务人员进行理论知识的培训,使他们了解到国家的相关政策法规,以及审计、税务、电算化等等方面的基本知识,从而优化他们的知识结构体系,逐渐提高自身的业务能力素质。
  二是要采取各种政策鼓励财务人员通过自学提高业务素质。企业应当采取各种形式和政策鼓励财务人员进行自学,参加各种形式的培训班,如夜大、函授、自考、电大等等。财务人员可以根据自己的实际情况,开展各种形式的自学活动。
  三是实行岗位轮换制度。单位应当对财务人员进行实行岗位轮换制度,定期对各个岗位的从业人员进行轮换,这样就会使得财务人员在不同的岗位得到实践锻炼,也可以促进他们相互交流,从而提高财务人员整体的业务水平和能力素质。
  (三)加强财务人员职业道德建设
  财务人员的职业道德对于财务工作的公平、财务信息的真实无疑是非常重要的,各个单位应当十分重视财务人员的职业道德教育,采取各种方法,有组织、有计划的提高整体财务人员的职业道德水平。采取政策导向、法规约束、条款激励等等方法,使得财务人员自觉自愿地提升自己的道德素质,抵制不良风气的侵蚀,同时还应当制定出具体的检查考核办法,对于那些违反职业道德的财务人员,采取一定的惩罚措施,对于那些具有违法违规行为的财务人员,要加大惩处力度,大幅提升其违规的成本,这样就会使得他们不敢违法乱纪,自觉提升道德水平,并且在财务人员职务提升等等方面,要与职业道德水平的高低进行挂钩。
  (四)增强财务人员法制观念
  法制是财务工作顺利开展的保障,要从维护财务工作秩序的角度出发,加强对财务人员法制观念的教育。要采取强力手段,向财务人员进行相关法律、法规的宣讲与灌输,从思维惯性的角度确立起法制观念在财务人员思想中的地位。要积极组织财务人员的培训与讨论活动,通过深入的交流来使他们深刻领会相关的精神和实质内涵,全面掌握有关法律方面的知识体系。要从法制运行的环境出发,加大现有案件的办理力度,用实践行为来为财务人员的选择提供强有力的现实教材,用行动来进行最为有效的教育。要积极鼓励和支持财务人员的正直行为,通过树立典型与模范,引导财务人员树立正确的财务观念,法制观念。
  三、结论
  总之,前我国经济不断高速发展的局面,我国的财务工作面临着十分严重的挑战,这给我国财务人员的能力素质提出了非常高的要求。因此,财务人员必须适应时代发展的要求,在强化财务法制观念的基础上,加强自身的道德建设,素质建设,加强学习积极实践,这样才能够不断提升自己的能力和素质,适应财务岗位的要求,在财务工作中发挥出应有的作用。
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